環境スペース株式会社

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Recruit採用について

メッセージ

機能的な空間作りを通して、お客様の課題を解決し、お客様の夢を叶えるというミッションにやりがいを感じていただける方。
職務や役割に応じた高度な専門性を身に付けることを目標とし、成長意欲を持って自己革新をし続けることができる方。
夢や目標の実現の第一歩として環境スペースの一員となって下さる方を募集しております。
エントリーお待ちしております。

私たちのミッション

求める人物像

組織で働くことを楽しみ、
自ら率先して動き、
自分が任された仕事に全力で取り組んで、
成果を出すことにフォーカスできるあなたへ

同じ方向へ進む学習する組織

同じ方向へ進む学習する組織

仕事をする上での考え方が同じスタッフばかりです。ベースになる考え方を理解して頂くために、2か月間の研修を用意しております。
充実した教育制度、専属サポートスタッフ、キャリアッププランにより自分自身の成長を実感いただけます。

業務範囲は広く、業務量が多い仕事です

ルーティーンの仕事を、ただひたすら繰り返すのが得意な方には向いていない仕事です。
その反面、短時間で効率良く成果を出すことを考え、すぐに具体的な行動に移せる人には、とても面白い仕事です。
私たちは、自分で考え、より良く改善するために自分から動くことを求めています。
つまり、生産性を高めるプロセスは大事にしますが、結果を出すことがさらに大事だと考えているのです。
仕事が多いという事は、それだけチャンスが多いという事でもあります。
一所懸命に働くことは、当たり前です。仕事ですからね…

思ったことはすぐに言う

仕事上のコミュニケーションは充分に取りますが、それでもわからないことはあるものです。
わからないことをそのままにしない。
わかってほしいことがあったらそのままにしない。
「それくらい気づいてくれるだろう…」ではなく、
気づいてほしいことは伝えることが私たちの企業文化です。
もちろんTPOのマナーはわきまえたうえでの話ですが、
思ったことを伝えることに躊躇をする人には向いていない仕事です。

スピードはクオリティです

私たちの事業は、お客様が困っている事、音・振動・臭いの課題を解決することです。技術コンサルティングとはそういうものです。
技術コンサルタントに求められているのは、技術的裏付けの解りやすさとスピードです。

共有する価値観

素直に学んで成長したい意欲を強く持っていること フルコミットしてフルパワーで働くこと スピードを最優先して、成果で自己評価できること そして、組織で働くことを楽しめる人

弊社に合わない方

嘘をつく人
嘘をつく人は、お客様にも嘘をつき、やがてブランドの信頼を失うことに繋がるので、
嘘をつく人は私たちの会社には向いていません。
本音を言わない人
本音を言わない人は、自分を欺き、その人の問題解決を助けることすらできないので、
私たちの会社には向いていません。
自分を優先する人
自分を優先する人は、仲間より、お客様より、自分を大切にするので、仲間やお客様からも大切にされにくいです。そして、私たちが提唱しているチームで動くという「チームシップ」を築くことができないでしょう。

組織での取り組み

学習する組織へ

社長含め、スタッフ全員で課題を解決する方法を考え、実践し、検証結果をもとに最適化を図るコミュニケーション・プログラム、チームシップディスカバリーキャンプ(TDC)を繰り返し行なっております。また、企業文化を文書化し、個人の価値観との違いを明確にすることで、組織に関わる全員に思考、行動、判断基準の統一を図る、コーポレートカルチャースタンダード(CCS)を取り入れております。これにより、スタッフ全員でチームの目標を達成するという考えが共有でき、よりいっそう強い組織への発展を目指しております。

チームシップディスカバリーキャンプ(TDC)

チームシップディスカバリーキャンプ(TDC)

全員で課題を解決する方法を考え、実践し、検証結果を基に最適化を図るコミュニケーションプログラムを毎週実施しています。

コーポレートカルチャースタンダード(CCS)

コーポレートカルチャースタンダード(CCS)

CCSにより、会社として共有する理念が書面化され、認識合わせができ、結果として全体のスキルアップに繋がっております。思考・行動・判断基準の統一を図るため企業文化を文書化した「CCS」を全従業員に共有しています。

教育制度の充実

教育制度の充実

新たに仲間に加わったメンバーに対しては、ベクトルを同じにし成長していただけるよう、環境スペースにおける考え方、スキルを習得するため2ヶ月間の
研修を用意しております。

募集職種とその詳細を見る

スタッフ紹介

営業制作部2010年入社 課長

1,000人規模の音楽ホールを手がけることが目標

さらに詳しく

制作営業部2013年入社 係長

建築と防音という新しいジャンルに挑戦したかった

さらに詳しく

設計営業部2010年入社 課長代理

音楽ホールの壮大で美しい空間に、
設計者として携わりたかった

さらに詳しく

募集職種

  • 営業制作部
  • 制作営業部
  • 設計営業部

仲間と成し遂げる喜びを、もう一度。

仲間と成し遂げる喜びを、もう一度。

仲間とひとつのゴールに向かって突き進む一体感。仲間と苦労を乗り越え完成の喜びを味わう達成感。学生時代に経験したチームワークを仕事で味わいたい方は、いらっしゃいませんか。

当社の営業職は、チームで物事を成し遂げる喜びが詰まった仕事です。営業はいわば、防音空間をつくる総合プロデューサー。このポジションに最も必要なのは、営業経験でも、建築知識でもなく、リーダーシップです。

仕事は、お客様からの問い合わせや紹介を受け、「ピアノの練習室をつくりたい」「音もれを気にせずドラムを思い切り叩きたい」といったお客様の要望を聞くこと。そして、防音空間を企画し、社内でプロジェクトを立ち上げることです。

その後は、リーダーシップの発揮どころ。設計部門と打ち合わせを重ねて設計し、施工部門の協力を得て工事をします。一連の流れの中で仲間の力を結集し、ひとつのものを形にする旗振り役は、営業の醍醐味。仲間と一緒に物事を成し遂げること。その喜びを、もう一度味わいませんか。

募集背景

2003年9月の創業以来、3000件以上の防音工事や音響測定を手がけてきた当社。ピアノ室・ドラム室・ホームシアター・カラオケルーム・オーディオルームといった一般家庭の防音工事をはじめ、ライブハウス・レコーディングスタジオ・リハーサルスタジオ・ダンススタジオ・ミュージックホール・ミュージックスクールなど、プロ仕様の防音工事まで幅広く携わってきました。年々、引き合いが増えており、現在の人員ではすべてのニーズに対応しきれません。また、音楽ホールやスタジオなど法人の施工実績も増やしていきたいと考えており、新しいメンバーをお迎えすることになりました。

入社後

入社後1か月の研修の後、先輩社員の同行や設計、施工部門の仕事のお手伝いを通して業務を習得していただきます。入社3ヶ月~半年で、1人で仕事を受けられるようになることが目標。入社 2~3 年も経てば、突発的な要望にも冷静に対応できるようになります。

業務フロー

仕事内容
防音空間の反響営業(楽器の練習や曲作りに集中できる空間を提供!)

▼反響
当社のホームページやチラシを見た方からの問い合わせや、お客様からのご紹介を受けて提案を行ないます。最初は、個人のお客様をメインで担当。月に40~100件ほどの反響を、現在営業3名で分担しています。将来的には、ライブハウスや音楽ホールなどの法人もお任せします。

▼要望のヒアリング
お客様のご自宅に訪問するか本社にご来社いただき、ヒアリングシートをもとにご要望をお聞きします。具体的には「演奏する楽 器・時間帯・曲のジャンル」「内装のデザイン」「遮音性能(近隣住宅、隣室や上下階に対する音漏れや振動の許容限度)」「音響性能(適切な響きや残響時間)」「予算」です。

▼現場調査、提案
お客様のご自宅に伺い、防音工事を施したいお部屋を調査します。音響計測器を使って、騒音レベル(外部からの騒音や設備の騒音)を測定。測定結果・要望・予算に基づき、最適な防音工事のプランを提案します。基本プランも、遮音性能や音響性能をご説明するパンフレットも、施工事例もありますので、提案は難しくありません。設計部門も完成イメージ図面を作成しますので、お客様のご理解も得やすいです。

▼見積書の作成、契約
見積書を作成し、お客様に提出。ご納得いただけたら契約します。その後は、施工部門が工事しますので、進捗や品質をチェックし てください。完成後にはお客様に引渡しをします。受注から納品までは、1ヶ月〜2ヶ月です。
応募資格
学歴不問。業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎!

こんな方を歓迎します
■チームプレイ・協調性を大切にできる方や、リーダーシップを発揮できる方

<求める志向性>
当社での仕事は、ものづくりの仕事です。営業ひとりで完結できるものではなく、設計部門や施工部門との連携が欠かせません。そのため「チームで大きな仕事を成し遂げることに達成感を覚える方」「人の協力を集めることが得意な方」「関わる人をリスペクトしてマナーや礼儀を重んじることができる方」が活躍しています。 営業や建築の知識は、入社後にお教えしますのでご安心ください。
待遇
経験、スキル、能力、年齢によって当社規定により優遇致します。
勤務地/交通
東京都渋谷区恵比寿3-28-12 ATYビル3階
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
交通費全額支給
※転勤はありません。
※恵比寿ガーデンプレイス隣の好立地です。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 1時間・実働 8時間)
週休2日制(土・日)、祝日 (月1回、土曜出社あり)
交通費全額支給
エントリー方法
下記のフォームかお電話にて応募の旨お伝えください。
今後の選考に関してご案内させていただきます。
電話 03-5795-1215 採用担当宛

求人エントリーフォームはこちら

「0.1mm」にこだわりを持てる、プロになれ。

「0.1mm」にこだわりを持てる、プロになれ。

一見、何の変哲もない小さな部屋。目で見ただけでは、その感動は味わえないだろう。でも、耳から聞こえてくる“音”がその凄さを物語る。部屋に響く音色の質。残響率。肌で感じる振動。そして、扉の外に広がる嘘のような静けさ――。

魔法のような空間を創り上げるのが、当社の技術者たちである。設計士だけではない。設計士が1枚の紙に描いた理想を、現実にするのが施工管理の役割。“防音工事”という特殊な工事を手がける、プロフェッショナルとも呼べる。

簡単な仕事だと言ったら、まったくの嘘になる。なぜなら、施工途中の1mm、いや0.1mmのズレが狂いを生むからだ。見た目が良ければ済む世界ではない。わずかなズレがもたらす防音効果への影響を考えられるか。設計士の想いを受け継ぎ、職人さんの心を動かす勇気と根気があるか――。

募集背景

お客様のご要望に合わせ、理想の音を実現する音響設備・空間の設計を専門に手がけている当社。これまでにも多くの音楽ホールや個人宅向けの防音室などを設計・施工してきました。今後はさらなる成長を目指し、各部門のスタッフを増員し、組織強化を図っていきたいと考えています。そこで、事業の要となる施工管理をお任せできる方をお迎えすることになりました。経験者を歓迎しますが、未経験者であっても一から育てていきます。

入社後

入社後3ヶ月~半年間は研修期間となります。同僚の施工管理者と一緒に現場をまわりながら、工事の流れを覚えていきます。ある程度現場での仕事の流れを覚えたら、工事の段取り(予算管理や積算など)や施工図の作成方法などを覚えていきます。同僚がしっかりフォローします。

業務フロー

仕事内容
製作営業部の仕事は、工事を進める上で欠かせない“管理者”。現場で手を動かす職人さんに指示を出したり、円滑・安全に工事が進められるよう、指揮監督する人のことを言います。「夜中にピアノの練習ができる防音室がほしい」「ライブバーの店内を防音仕様にしてほしい」...といったお客様の要望や課題を、担当営業がヒアリング。その内容をもとに、設計士が防音室の設計・デザインを行ないます。設計図面が完成したら、施工管理の出番です。

▼工事の準備
予算や納期をロジカルな考えのもとに工事の計画を立て、必要な人員を手配。協力会社の職人さんに依頼。

▼工事途中「計画通りに工事が進んでいるか?」「図面とズレがないか?」タイムマネージメントという観点で現場をチェック。

▼工事終了後
音響測定を実施し、問題がなければお客様にお引き渡し。
※工期はおよそ3週間〜1ヶ月で、並行して3〜10件の案件をご担当いただきます。
応募資格
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
⇒建設現場に移動する際に社用車を運転していただきます。
・業界&職種の経験はもちろん、社会人経験の有無も問いません。

未経験者も積極採用中!
未経験から入社した社員も活躍中。設計から施工管理にキャリアチェンジした社員もいます。距離が近く、なんでも相談し合える関係性です。

こんな方を歓迎します
作り込まれた設計図をもとに、0.1mmの狂いもない作業が求められる仕事です。「建築に携わる仕事がしたい」とお考えの方のなかでも、「より高度なスキルを身につけたい」「ニッチな領域で専門性を高めていきたい」という方に向いています。 また、営業・設計担当や職人さんとの連携が鍵となるため「相手を思いやったコミュニケーションがとれる」という方は活躍できます。
待遇
経験、スキル、能力、年齢によって当社規定により優遇致します。
勤務地/交通
東京都渋谷区恵比寿3-28-12 ATYビル3階
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
交通費全額支給
※転勤はありません。
※恵比寿ガーデンプレイス隣の好立地です。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 1時間・実働 8時間)
週休2日制(土・日)、祝日 (月1回、土曜出社あり)
交通費全額支給
エントリー方法
下記のフォームかお電話にて応募の旨お伝えください。
今後の選考に関してご案内させていただきます。
電話 03-5795-1215 採用担当宛

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追い求めるのは、緻密な設計から姿を現す「理想の音」。

追い求めるのは、
緻密な設計から姿を現す「理想の音」。

「理想の音」――それは、誰がどこで、どんな音を聴くかにより千差万別です。当社が手がけるのは、 防音室を中心とした音響に関する設備。その第一歩は、漠然としたお客様の「理想の音」の姿を掴むことから始まります。

カギを握るのは、その部屋自体の静けさ、遮音性、作業しやすい適度な反響。この理想のバランスを探るため、まずは徹底的にデータを採取。お客様が求める「理想の音」が、数字をまとって姿を現すのです。

今度は机に向かい、その「理想の音」を実現する構造を設計。反響が足りなければ壁面に凹凸を作り、防音性を高めるなら壁材の硬さを微妙に変える。数ミリの建材のズレが影響する世界で、緻密な工夫を重ねます。

ただし、設計図は施工できてはじめて機能するもの。データから理論的に導き出した設計と、現場で の実現性を兼ね備えることが絶対条件。施工担当の意見を取り入れ、組み立てた理論と設計は現実のものになります。

――そして防音室内に響く、音。「理想の音」の数値と実測値がピタリと合った時、ようやく設計の仕事は終わりを告げるのです。

募集背景

お客様のご要望に合わせ、理想の音を実現する音響設備・空間の設計を専門に手がける当社。これまでにも多くの音楽ホールや個人宅向けの防音室などを設計・施工してきました。今後はさらなる成長を目指し、各部門のスタッフを増 員し、組織強化を図る予定です。そこで、事業の要となる設計として、ご活躍いただける方を募集することになりました。

入社後

音響に関する設備ならではの設計知識や技術は、同僚がしっかりフォローしま す。ベストな設計方法は設備の用途や種類によって1件ごとに異なるので、たくさんの案件に携わりながら少しずつ腕を磨いていきましょう。

業務フロー

仕事内容
《データと理論に基づいて、お客様の求める理想の音と環境を作り上げます》
個人住宅向け防音室や収録スタジオ、ライブハウスなど、様々な「音」に関する設備を専門に手がける当社。お客様の要望に合わせ、理想の環境を設計します。

▼お客様との打ち合わせ
「娘のピアノ練習室を作りたい」「趣味のギターを思い切り鳴らしたい」といったお客様のご要望から、部屋の広さや周辺環境、どこで音楽を聴くのかといった情報を聞き出し、イメージを具体化していきます。2〜3週間に1回のペースで打ち合わせを重ねます。
※成約前のお客様との商談に同席し、設計について営業と一緒に提案を行なうこともあります。

▼収集したデータをもとに設計
ご要望を踏まえ、データを集めます。部屋のどこで、どんな音が、どう聞こえるのか、残響率や遮音性、振動数などを専用機器で測定。お客様が求める理想の音を、感覚ではなく明確な数値で表し、空間を設計します。
※たとえば...
・音を反響させるため、壁材の材質や反響板の角度を工夫する
・ドラムを演奏するので、低音による振動対策を施す
・多数の収録機器のため電源やアース線を増設
・天井に高低差を作り、部屋が狭くても音に抜け感を持たせる など
応募資格
《職種経験者優遇!》
■4年制大学卒以上の方(理系)■CADを使用して、設計図面を作成できる方

こんな方を歓迎します
音響に関する設計を手がけるため、物理学の知識をお持ちであれば活かせます!(大学で建築音響を学んだ経験など。) 設計から施工まで一貫して手がける当社。理論上の完璧さよりも、現実的に施工の際に「構造的に無理がある」「工数がかかりすぎる」といったことがない設計が求められます。
「実際にスムーズに作業ができるかどうか」を常に考え、施工担当との連携を密にしながら設計に取り組める方、チームワークを大切にできるタイプの方に向いています。
待遇
経験、スキル、能力、年齢によって当社規定により優遇致します。
勤務地/交通
東京都渋谷区恵比寿3-28-12 ATYビル3階
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
交通費全額支給
※転勤はありません。
※恵比寿ガーデンプレイス隣の好立地です。
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 1時間・実働 8時間)
週休2日制(土・日)、祝日 (月1回、土曜出社あり)
交通費全額支給
エントリー方法
下記のフォームかお電話にて応募の旨お伝えください。
今後の選考に関してご案内させていただきます。
電話 03-5795-1215 採用担当宛

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よくあるご質問

会社の勤務時間、勤務形態について教えてください。

一日の所定労働時間は8時間(実働)です。

年齢や学歴での応募制限はありますか?

年齢による制限は設けておりません。
どなたでも、ご自由にご応募いただけます。

どのような人材を求めていますか?

当社の事業を一緒に盛り立てくださる方を求めています。
具体的には、明るく元気な対応ができる方やモノ作り・音楽が好きな方も歓迎いたします。

業界未経験ですが大丈夫でしょうか?

応募用件を満たしていれば問題ございません。
業界未経験者で活躍している社員もおります。

入社するにあたり必要な資格などはありますか?

入社時に必須としている資格は特にありません。

女性でも活躍できますか?

設計や事務、それぞれの分野で活躍しております。
また、どの部門男女とも同じ基準で評価しております。

研修内容はどのようなものがありますか?

知識の習得を目的とした音響や建築に関する勉強会を設けています。
また実務については各部門ごとにOJTを実施しています。

残業はありますか?

業務内容や担当する案件によっては、残業が発生いたします。
但し、出来るだけ残業が発生しない様な労働環境づくりに努めています。

福利厚生について教えて下さい。

各種保険制度(健康保険、雇用保険、厚生年金)が
ございます。

入社後の部署異動について教えてください。

定期的な部署異動の制度はございませんが、個々の能力の更なる向上、会社としての必要性を考えながら行っていきます。

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お電話でもメールでもご相談を承っております。些細な内容でも結構ですので、お気軽にご相談ください。

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